LLes formations en Management et en Leadership s'intéressent à des problématiques liées aux activités et à la place du "manager" au sein de l'entreprise. Les interventions reposent sur des méthodes traditionnelles mais également sur l'adaptation et la transposition de pratiques issues du sport de haut niveau afin de contribuer à la mise en œuvre de conditions de réussite optimales dans - et pour - l'entreprise.

En dehors de nos parcours universitaires, nous avons acquis de très solides expériences en management et en leadership pendant ces 30 dernières années : direction d'établissements, direction de projets à rayonnement national et international, postes à responsabilités au sein du ministère de la défense, etc. Nous avons managé, au quotidien, en France et dans des zones de conflits majeurs, des équipes restreintes (3 à 5 personnes) mais également des équipes plus importantes (40 à 50 personnes) composées d’ingénieurs, de techniciens supérieurs, de cadres de la fonction publique et de personnels sous contrats.

Nos principaux clients : élus locaux ou nationaux, collectivités territoriales, cadres et dirigeants d’entreprises, décideurs, agences en communication, ONG, Associations, agences spécialisées en Ressources Humaines, organismes et centres de formation, etc.